根據(jù)工作需要，百色市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)將有關事項公告如下： 
一、招聘人員性質及崗位招聘計劃
本次共招聘輔警名額為163名，不納入機構編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《百色市公安局2025年度公開招聘公安機關警務輔助人員計劃表》（見附件1）。
二、報考條件
（一）報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1989年7月7日至2007年7月7日期間出生），報考右江分局勤務輔警五從事水上救援工作崗位，報考年齡可放寬到40周歲以下（1984年7月7日以后出生）；
5.一般應具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年7月7日前取得相應的學歷、學位證書；
6.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和符合職業(yè)要求的工作能力；
7.具備報考職位所要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；
3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、酒駕、醉駕、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
7.被開除公職、開除軍籍的；
8.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動合同及試用期考核不合格的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生;
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
（三）2025年的高校畢業(yè)生憑學校開具的相關證明可參加報考，但須在2025年7月31日前提交畢業(yè)證等學歷證明材料，否則視為不滿足招聘條件。
三、報名及資格審查
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名，報考人員只能報考本次招聘的一個崗位。
1.報名時間：2025年7月14日—2025年7月23日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.報名地點：百色市公安局24小時自助服務區(qū)（百色市右江區(qū)龍源路9號百色市公安局大門右側），聯(lián)系電話：0776—2868005。
3.報名方式：報考人員報名時須提交以下材料：（1）《百色市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》1份（見附件2）；（2）2張小二寸近期免冠彩色照片(背面寫上姓名)；（3）有效居民身份證；（4）畢業(yè)證；（5）學歷驗證報告或學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表；（6）其他部分崗位需要提供的證明材料：退伍證、駕駛證、技術（職業(yè)）資格證等；以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。以上材料未帶齊，不接受報名。
（二）資格審查
1.報考人員應確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。
2.資格審查由百色市公安局負責，且貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。
3.凡被我局正式聘用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內因個人原因辭（離）職的報考人員，自應報到之日起兩年內不得報考百色市公安局輔警。
四、考試
我局將通過百色人才網(wǎng)（https://mbs.gxrc.com/）和“百色警事”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布考生筆試、體能測試、專業(yè)技能測試及面試等相關信息。報名成功的考生需按照考試相關要求到指定地點參加考試。
考試由筆試、體能測試、專業(yè)技能測試和面試四部分組成，報考人員必須持本人身份證參加。考試不收取考試費。
（一）筆試
資格初審合格的考生，確定為入圍筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，分值100分，筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試內容包含時事政治、法律法規(guī)、公安基礎知識等，筆試復習范圍見附件4。
筆試題本由有資質的第三方考試機構命題。筆試時間暫定于2025年8月上旬（具體時間、地點另行通知）。
（二）體能測試
1．體能測試人選。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:4的比例確定進入體能測試人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入體能測試；筆試人數(shù)達不到1:4比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入體能測試。
2.體能測試項目及評分標準。體能測試的項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，制定《百色市公安局2025年度公開招聘公安機關警務輔助人員體能測評項目和標準（試行）》（見附件3）執(zhí)行，體能測試共設三個項目，具體為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。
3.體能測試合格標準。體能測試采用合格制，勤務崗位輔警需要體能測試三個項目全部達標為合格。文職崗位輔警體能測試兩項達標為合格?？醋o輔警崗位體能測試三個項目全部達標為合格。普通高等學校本科以上學歷報考人員體能測試兩項達標為合格。
體能測評結果當天公布。體能測試完成后，報考人員現(xiàn)場簽字確認考試結果。
參加體能測試的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試，參加體測必須簽訂《自愿參加體能測試承諾書》；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測試的，視為自動放棄體能測試資格。
體能測試時間、地點另行通知。
（三）專業(yè)技能測試
部分崗位需要參加專業(yè)技能測試，主要測試報考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。專業(yè)技能測試合格的，方可參加崗位面試。需要進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《百色市公安局2025年度公開招聘公安機關警務輔助人員計劃表》（見附件1）。
專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考人員的言語表達能力、應變能力、崗位認知程度以及心理素質等。
參加面試人員為體能測試合格人員，根據(jù)筆試考試成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。
面試采用百分制，面試成績未達60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
面試題本由有資質的第三方考試機構命題。面試成績公布在每個考場面試結束后，即宣布該考場報考人員面試成績。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考察和聘用
（一）體檢
按照筆試+面試=總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績高者進入體檢，筆試、面試成績都相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢采用事業(yè)干部入職體檢標準和形式進行，體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。
（二）政治考察
由百色市公安局對考生開展考察政審工作。
對體檢合格的報考人員參照公安機關招錄人民警察有關要求進行考察政審，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾煺彽闹饕獌热荩嚎疾鞂ο蟮恼蚊婷?、畢業(yè)院校及所學專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾煺?、體檢不合格的不予聘用，缺額從面試成績合格的候錄庫人選中根據(jù)考生考試綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）公示
經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢和政治考察合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續(xù)。
（四）聘用
對經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、政治考察合格的報考人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。
（五）候錄庫
本次招聘設置候錄庫，候錄人員范圍為完成筆試、體能測試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報考人員不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職的，以及百色市公安局有輔警退休、辭職、被辭退，出現(xiàn)員額空缺時，且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，可從候錄庫人員中按崗位筆試+面試=總成績從高分到低分的順序依次遞補或補充（總成績相同時，以面試成績高的確定人選）。
候錄庫有效期至2026年7月7日。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的輔警依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
2.聘用后試用期為三個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。  
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動合同條件的，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
4.留置場所專職看護輔警在執(zhí)行看護任務期間，另行享受看護輔警上崗津補貼。從事看護輔警工作滿2年，且具備擬調入崗位所要求的資格條件的，可申請輪換到其他勤務輔警和文職輔警崗位。
（二）工資福利待遇
1.試用期工資為3200元/月（含個人應繳“五險一金”費用，不含單位應繳費用），試用期滿經(jīng)考核合格后按百色市公安局輔警現(xiàn)行薪酬體系標準確定工資。
2.全部崗位單位統(tǒng)一繳納“五險一金”；享受年度考核優(yōu)秀獎勵、加班補貼、伙食補貼、人身意外傷害保險、帶薪年休假、年度健康檢查、傷亡撫恤等相關福利待遇。
3.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。
七、相關事項
（一）招聘崗位設有報名咨詢電話，咨詢服務時間為工作日上午8時至12時，下午15時至18時。
（二）筆試、體能測試、面試、體檢、政審等各環(huán)節(jié)計劃在7、8月份進行。具體準確時間、地點、入圍人員等有關事項將在百色人才網(wǎng)（https://mbs.gxrc.com/）和“百色警事”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布，請密切關注，報名咨詢電話：百色市公安局人事訓練科，0776—2868005。
（三）報考人員務必保持手機暢通，凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加筆試、體能測試、面試或體檢的，視作自動放棄報考資格，所有責任由本人承擔。
（四）我局公開招聘輔警考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借招聘輔警考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。
 


        附件1：百色市公安局2025年公開招聘公安機關警務輔助人員計劃表.xlsx
        附件2：百色市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表.doc
        附件3：百色市公安局2025年度公開招聘公安機關警務輔助人員體能測評項目和標準（試行）.doc
        附件4：筆試復習范圍.doc


 

                              百色市公安局
                                2025年7月7日